喜訊！南昌礦機五十周年慶典即將盛大召開！

喜訊！南昌礦機五十周年慶典即將盛大召開！

2020年12月13日至14日，以"共謀發展 共筑未來"為主題的第七屆中國國際砂石骨料大會在湖北武漢勝利召開并圓滿落幕。現場共計約1400人出席本次大會，線上1800余人參會。作為三大承辦單位之一的南昌礦山機械有限公司五十周年慶典即將盛大召開！

南昌礦山機械有限公司（NMS）始建于1970年，坐落于中國江西南昌梅嶺風景區，是一家從事礦物和骨料加工技術研究、工程設計、產品開發、設備制造、工程總承包和生產運營的科技型企業。基于近五十年的專業經驗和對技術進步的不斷追求，南昌礦機已經成長為國內破碎篩分行業的知名企業。公司已通過ISO9001 認證、CE認證證書和環境管理體系認證，入選國家高新技術企業、江西省省級工程技術中心、江西省礦物加工工程裝備技術研究中心，是科技部創新基金項目承擔單位、博士科研創新中心及省級博士后創新實踐基地。

中國砂石協會融媒體中心在第七屆中國國際砂石骨料大會會議期間對南昌礦山機械有限公司李順山進行了專訪。下面我們就通過采訪了解一下南昌礦機的奮斗歷程吧！

Q： 針對于目前砂石行業的市場情況，請您分享您在企業規劃管理方面的經驗？

A：對砂石生產企業而言，應該趁市場行情好，資金充裕時做好內外兩件事，對內提升企業的管理，補齊各個方面的短板，如技術改造，做好規劃設計；對外要延伸產業鏈，要構筑共贏體系，要知道，熱潮退卻，競爭必將變得慘烈，底子差，產業鏈單一，合作伙伴少的企業很難生存。

對于砂石裝備制造行業，企業不宜盲目擴大投資規模，盡量不去做EPC總包項目，要聚焦在產品品質和內部管理，提升效率和降低生產成本，在此基礎上，要加大企業的研發投入，找準方向，發力創新。這樣，當市場需求回落，企業的盈利能力增強，新產品市場競爭力增強，就能夠保證企業的平穩發展，不會大起大落。

南昌礦機在八年前就提出了企業發展的使命"銳意創新、追求卓越、致力于礦業健康、環保、可持續發展和資源價值最大化"，愿景"行業品質標桿、幸福企業典范、國際知名品牌"，這與黨和政府制訂的"供給側改革"，發展從過去追求"量"到現在追求"質"，綠水青山就是金山銀山的生態文明的治國理念相契合。正是由于我們確立了正確的企業使命和愿景，我們始終把"質量"，把產品的"品質"放在重中之重，這是南昌礦機在今天行業中贏得高端品牌的原因所在。我們相信只要南昌礦機繼續這么走下去，我們就能應對市場的任何變化，即以不變應萬變。

Q：當前， 機制砂替代天然砂的趨勢越來越顯著，請問您如何看待未來機制砂的發展？

A：經過多年大規模開采，天然砂石資源確實逐漸減少，這也是國家大力推廣機制砂的原因之一。在機制砂利用比例逐步提升的前提下，天然砂不會斷供，會逐漸減少使用。

隨著機制砂石加工技術的不斷進步，裝備技術水平的不斷提升，機制砂甚至可以做得比天然砂石還要好，所以機制砂石完全可以替代天然砂石，甚至在高性能混凝土中的應用更有優勢。未來十年，機制砂石市場需求將十分旺盛，前景廣闊。

當然機制砂開發利用還存在許多問題，比如缺乏統一的行業準入標準，低價和劣質砂惡性競爭，擾亂市場；機制砂有關技術研發投入力度需加大，檢測能力有待提升，砂石質量無法保證。這都需要行業內外一同攜手探索、解決。

Q： 目前砂石行業中存在一些痛點，您覺得企業應該如何面對這些痛點呢？

A： 南昌礦機深知行業痛點，并致力于解決這些痛點，痛點是一切創新的源泉。目前行業有幾大痛點：

第一是對機制砂石母巖特性的掌握，我們有具備對母巖的化學特性和物理特性的準確測定，但對母巖的加工特性缺少掌握，導致機制砂石的加工工藝流程選擇和設備選擇經常發生不合理的情況，如何解決這一痛點，南昌礦機開發了破碎功指數試驗機和磨蝕指數試驗機，解決了這一困擾行業多年的難題。

第二個痛點是流程計算，我們傳統的方法是手工計算，計算工作量大，校核困難，計算結果準確性求證難。國外只有三家公司開發了流程計算軟件，南昌礦機是目前唯一一家擁有自主知識產權的流程計算軟件的公司。

第三個痛點是機制砂，機制砂有級配、粒形、產量的要求，立軸破產砂粒形好，但傳統的立軸破產砂率低，級配不理想，且砂的分選沒有好的辦法，南昌礦機針對這種情況開發的VSD1450雙腔立軸制砂機和HFS1857高頻篩較好地解決了這一難題，基于VSD1450和HFS1857研發的制砂樓的優點突出。除此之外，南昌礦機這些年來還開發了高性能GC系列旋回破，達到國際先進水平，在廣東云浮和海南陵水得到成功應用；我們開發的CC系列智能單缸圓錐破為國內首臺套，其中CC800在谷城礦業應用成功，與被替換的原設備相比，在電機功率幾乎不變的情況下，產量增產258.4t/h，增產率達35%。

Q：請談談咱們企業的發展理念是什么？有哪些競爭優勢？

A：南昌礦機與其他裝備制造企業有很大的不同，我們高管團隊有央企、外企和大型科研院所良好履歷，也正是這一原因，我們確立的使命、愿景和核心價值觀與黨和國家提倡的理念高度一致。我們的企業使命是"銳意創新，追求卓越，致力于礦業健康、環保、可持續發展和資源價值最大化"；我們的企業愿景是"行業品質標桿、幸福企業典范，國際知名品牌"。在此基礎上，我們確立了市場定位、客戶定位、產品定位，提出了"高端品質滿足高端需求"，"專業領先、誠信至上"的經營理念和"心中有良知、行為有擔當"的價值觀。

談到競爭優勢，應該是，企業競爭力是由企業整體要素決定的，包括管理水平、優秀人才、科研實力、制造能力、市場營銷能力等等，我個人認為，南昌礦機做的最好的應該是科研，我們有瑞典研發中心，這是國內唯一在海外設有高水平研發機構的公司；另外就是南昌礦機的管理團隊，有理想、富于創新、勤勉實干；再就是我們企業文化"軟實力"，這是企業發展的基石和成長的土壤，是人的潛能和科技發展的源泉，南昌礦機的核心競爭力就是源于永不停止的企業文化建設。

Q：明年是中國砂石協會成立40周年，作為砂石行業的重要參與者，您有什么最想說的或者希望的？

A：明年是中國砂石協會成立四十周年，今年是南昌礦機成立五十周年，我在公司紀念冊的發刊詞中寫道："今年是南昌礦機成立五十周年，在時間的長河中，這不過一瞬，但對于一個企業，五十年還依然勃勃生機，這是非常難得且值得慶幸的。常說企業要做百年老店，那南昌礦機還要努力再活五十年，能嗎？憑什么？這是我們今天需要尋找的答案。"我與中國砂石協會一起，也走過了二十多年，今天我也希望對中國砂石協會說，我們為什么能走到今天四十年，我們怎么確保能再走好下個四十年？讓我們一起來思考吧！

南昌礦山機械有限公司董事長 李順山

2007年-至今 任南昌礦山機械有限公司董事長；

1997年-2007年：瑞典斯維達拉工業集團破碎篩分公司（Sandvik SRP AB）中國區總經理和瑞典山特維克礦山工程機械（中國）有限公司總裁；

1987年-1997年：先后擔任長江水利委員施工企業設計室副主任、代主任；施工技術室副主任。參加了國家"八五"重大科技攻關項目《三峽工程料源規劃》，主持設計了當時世界上最大的三峽下岸溪800噸/小時機制砂系統。

李順山，南昌礦山機械有限公司董事長，中國砂石協會副會長。在工藝技術方面，他主要從事的工作為水利水電大型工程砂石料源勘探、規劃和砂石廠的施工設計，混凝土生產和施工設計和研究，對砂石混凝土的技術、加工工業和設備有較好的了解和研究；在企業經營方面，他自2007年加入南昌礦機任職董事長以來，親自抓產品研發和技術創新，著力培養技術隊伍，帶領公司不斷發展壯大。他擁有多項破碎篩分設備專利技術，多次獲得全國砂石骨料行業"優秀企業家"稱號。

企業簡介:

南昌礦山機械有限公司（NMS）始建于1970年，坐落于中國江西南昌梅嶺風景區，是一家從事礦物和骨料加工技術研究、工程設計、產品開發、設備制造、工程總承包和生產運營的科技型企業。基于近五十年的專業經驗和對技術進步的不斷追求，南昌礦機已經成長為國內破碎篩分行業的知名企業。公司已通過ISO9001 認證、CE認證證書和環境管理體系認證，入選國家高新技術企業、江西省省級工程技術中心、江西省礦物加工工程裝備技術研究中心，是科技部創新基金項目承擔單位、博士科研創新中心及省級博士后創新實踐基地。

南昌礦機秉持"專業領先，誠信至上"的經營理念，在全球化經濟競爭日趨激烈的情況下，南昌礦機積極開拓海外市場，并在南非、馬來西亞、俄羅斯、澳大利亞、印度設立及籌備海外分公司，終端用戶遍布海內外的礦山、水電、核電、石料、建材、化工等行業，設備出口60多個國家和地區，服務多家全球500強企業。

來源：CAA融媒體中心